入社後の教育・制度｜体育文化活動・福利厚生｜採用情報｜SUBARUテクノ株式会社

採用情報

入社後の教育・制度｜働き方・福利厚生・体育文化活動

よい仕事をするためには、リフレッシュの時間が必要です。

働き方

ワークライフバランスの向上のため、フレックスタイム制や在宅勤務の推進、各種育児介護支援制度の充実　等、社員が安心して働くことができ、最大限の力を発揮できるように努めています。

・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
・在宅勤務制度
・入社日から有給休暇付与（新卒初年度は16日）
・各種育児介護支援制度

福利厚生

STCでは社員の育成と心身の健康維持のために福利厚生の充実を図っています。
・住宅費補助（17,000円～26,000円）
・STCカフェテリア制度
ー付与されたポイント（年間60,000円相当）の範囲内で、自己啓発、旅行、各種レジャー等、複数メニューの中からニーズに応じて使用できる選択型福利厚生制度です。
・WELBOX（会員制福利厚生サービス）
ー旅行、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など幅広いジャンルのサービスを会員価格で受けられます。
・スバル車購入優遇
・SUBARU健康保険組合運営施設である太田記念病院

体育文化活動

本格的にスポーツを楽しむゴルフ部をはじめ、美味しい料理を作って団欒を楽しむ料理部等、様々な分野の体育文化活動があります。体育文化活動を通し、他部署との交流、また楽しくストレス発散が出来る場として、多くの人が参加しています。